PERAN KEPEMIMPINAN PADA KANTOR KECAMATAN PARINGIN SELATAN KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Permasalahan terkait kepemimpinan Camat Paringin Selatan meliputi kemampuan memotivasi yang tergolong masih kurang baik, komunikasi camat kepada pegawai masih rendah dikarenakan jarangnya dilakukan komunikasi antara Camat dengan bawahan karena kesibukan kerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui peran kepemimpinan pada Kantor Kecamatan Paringin Selatan Kabupaten Balangan dan faktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penentuan informan secara Snowball Sampling, teknik analisis yang digunakan adalah reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa peran kepemimpinan pada Kantor Kecamatan Paringin Selatan dinilai cukup baik dilihat dari aspek yakni:1) kemampuan mengambil keputusan meliputi pengambilan keputusan mandiri dinilai baik, pengambilan keputusan yang tepat dinilai baik. 2) kemampuan memotivasi meliputi dorongan semangat kerja kepada bawahan kurang baik, memberikan contoh teladan dinilai kurang baik, 3) kemampuan komunikasi; kecakapan berkomunikasi dinilai kurang baik, menerima saran dari bawahan dinilai baik, 4) kemampuan mengendalikan bawahan meliputi mampu memberikan arahan/instruksi kepada bawahan dinilai baik, berkoordinasi dengan bawahan dinilai baik, 5) tanggungjawab; mampu menyelesaikan pekerjaan dinilai baik, bertanggungjawab atas pekerjaan dinilai baik, 6) mengendalikan emosional meliputi mampu mengendalikan emosi dinilai baik, bersikap professional dinilai baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi meliputi faktor penghambat yakni komunikasi yang kurang terjalin baik, kurangnya dorongan dalam peningkatan kinerja pegawai, selanjutnya faktor pendorong meliputi tanggungjawab yang tinggi dalam pelaksanaan tugas kepemimpinan, memberikan pengawasan yang tinggi terhadap pelaksanaan pekerjaan pegawai, menerima dengan baik saran dari pegawai untuk kemajuan kantor dan Camat mampu mengendalikan emosi dan profesional dalam bekerja