EFEKTIVITAS KERJA SATRESNARKOBA POLRES HULU SUNGAI UTARA DALAM UPAYA PEMBERANTASAN NARKOTIΚΑ DI KELURAHAN SUNGAI MALANG KECAMATAN AMUNTAI TENGAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstract

Penggunaan dalam dosis yang berlebihan akan mengakibatkan kerusakan jaringan pada otak dan yang lebih parahnya lagi dapat menyebabkan overdosis, dan bahkan penggunaan yang berlebihan dapat mengakibatkan kematian. Penggunaan obat-obatan berbahaya, saat ini mulai disalahartikan. Permasalahan  yang ada ialah kurangnya kerjasama masyarakat dalam melaporkan kasus peredaran narkoba, Jam kerja pegawai Satresnarkoba Polres Hulu Sungai Utara yang seringkali tidak menentu dan membebani pegawai dan Ketidak tepatan waktu dalam upaya pemberantasan Narkoba. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja satresnarkoba polres Hulu Sungai Utara Dalam Upaya Pemberantasan Narkotika Di Kelurahan Sungai Malang Kecamatan Amuntai Tengah Kabupaten Hulu Sungai Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data di ambil dari informan yang berjumlah 11 orang secara Snowball Sampling. Analisis data dan uji kredibilitas data dengan perpanjangan pengamatan, peningkatkan, triangulasi, diskusi dengan teman sejawat, analisis kasus negatif dan membercheck. Berdasarkan hasil penelitian yang di lakukan pada unit kerja satuan reserse narkotika dan obat-obatan berbahaya (Satresnarkoba) Polres Hulu Sungai Utara Dalam Upaya Pemberantasan Narkotika Di Kelurahan Sungai Malang Kecamatan Amuntai Tengah Kabupaten Hulu Sungai Utara, dapat di simpulkan bahwa Efektivitas Kerja Satresnarkoba Polres Hulu Sungai Utara dikategorikan cukup efektif karena kesiagaan: kesiapan petugas dan keterlibatan aktif sudah efektif, Kemangkiran Frekuensi: absensi dan kehadiran di lapangan sudah efektif, semangat kerja: kerjasama dan kepuasan masyarakat belum efektif, Motvasi: Motivasi kerja dan kemampuan memecahkan masalah sudah efektif, kepuasan kerja: semangat bekerjasama dan rasa memiliki tanggungjawab sudah efektif, beban pekerjaan: beban kerja dan kemampuan menyikapi setiap masalah yang diberikan belum efektif, waktu menyelesaikan tugas: efisiensi dan tepat waktu belum efektif. Faktor pendukung: Keterlibatan Aktif petugas dan Kepuasan Masyarakat dikategorikan efektif guna mendukung giat pemberantasan narkoba. Faktor penghambat: Kurangnya sinergi antara masyarakat dengan petugas Satresnarkoba, Keluarga pelaku menjadi penghalang petugas dalam upaya pemberantasan narkoba dan Ketidaktepatan waktu dalam upaya pemberantasan Narkoba. Disarankan Kepala Satuan (Kasat) Resnarkoba Polres Hulu Sungai Utara harus mempertimbangkan ulang tentang kebijakan jam kerja pegawai yang tinggi agar para pegawai Satresnarkoba Polres Hulu Sungai Utara memiliki waktu yang lebih banyak untuk berkumpul bersama keluarga di rumah, sehingga tidak ada lagi keluhan para pegawai terkait jam kerja, Masyarakat Desa Sungai Malang diharapkan untuk lebih peduli terkait dengan wilayah disekitar tempat tinggal agar tidak ada celah dan kesempatan bagi pelaku untuk mengedarkan narkoba agar Kelurahan Sungai Malang menjadi lebih aman, nyaman dan terbebas dari peredaran gelap narkoba.