KINERJA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA DALAM PEMBINAAN KEGIATAN OLAHRAGA REKREASI DI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstract

“Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Hulu Sungai Utara  Cukup baik hal ini dapat dilihat dari aspek:Kualitas terdiri dari indikator hasil pembinaan sudah baik, Kuantitas, terdiri dari indikator waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas belum baik, dan indikator kecepatan pembinaan belum baik karena pegawai memerlukan proses untuk bekerja dengan waktu yang berbeda-beda,Pelaksanaan Tugas, terdiri dari indikator akurat sudah baik ,dan indikator keahlian belum baik pegawai masih kurang memahami etos kerja tentang,Tanggung Jawab terdiri dari indikator kesadaran belum baik,dan kewajiban belum baik faktor pendukung Kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Hulu Sungai Utara adalah pencapaian pegawai yang terlihat jelas dari upaya pengembangan para atlet, pegawai bekerja dilihat dari hasil kerja yang mengacu pada tupoksi. Faktor penghambat pegawai kurang memprioritaskan permintaan para atlet.Saran Kepada Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Hulu Sungai Utara agar mengevaluasi kinerja pegawai terutama kinerja terkait kecepatan dalam menyelesaikan tugas dengan cara memberikan penilaian kepada pegawai satu bulan sekali”.