KINERJA BIDANG OLAHRAGA PADA DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstract

Kinerja pegawai yang baik sangat dibutuhkan karena Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Hulu Sungai Utara merupakan unsur pelaksana teknis di bidang kepemudaan, olahraga, dan pariwisata di lingkungan pemerintah daerah. Oleh karena itu, Aparatur Sipil Negara (ASN) harus bekerja dengan integritas, profesional, serta kinerja yang baik. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam instansi pemerintah karena keberadaan pegawai sangat penting untuk memenuhi kewajiban dan tugas penyelenggaraan pemerintahan. Tinggi rendahnya kinerja individu dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain beban kerja dan situasi kerja. Deskriptif kualitatif digunakan dalam penelitian ini. Hingga sepuluh informan digunakan dalam metode pengumpulan data secara purposive. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, observasi, serta wawancara. dianalisis dengan menggunakan data, yaitu mereduksi, menyajikan, dan menghasilkan kesimpulan. Meningkatkan ketekunan, melakukan triangulasi, menggunakan bahan referensi, serta melakukan member check untuk menguji kredibilitas data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa, meskipun indikator produktivitas relatif tinggi, namun kinerja Bidang Olahraga di Dinas Pemuda, Olahraga, dan Pariwisata Kabupaten Hulu Sungai Utara kurang baik. Kedua, Indikator Kualitas Layanan cukup memadai. Ketiga, Pada Indikator Resvonsivitas masih kurang baik. Keempat, Pada Indikator Responsibilitas masih kurang baik. Kelima, Pada Indikator Akuntabilitas masih kurang baik. Terdapat factor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu, sumber daya manusia yang kurang, membagian beban kerja yang tidak merata atau ketidak seimbahangan antara pembagian tugas dan jumlah pegawai yang menyebabkan pegawai harus bekerja lembur atau pada hari libur, yang dapat berdampak pada kinerja dan kepuasan kerja, kurangnya pemanfaatan kemampuan spesifik karyawan, dan kesulitan dalam mengikuti perkembangan teknologi. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja, penurunan motivasi, serta kendala dalam menyelesaikan tugas tertentu.Untuk Kepada Kepala Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata  Kabupaten Hulu Sungai Utara agar lebih melihat lagi kondisi pegawai dan pembagian tugas agar lebih merata sesuai dengan tugas dan fungsi atau bidangnya masing-masing