PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN GUNUNG TIMANG KABUPATEN BARITO UTARA

Abstract

Tiap Organisasi yang memerlukan kerjasama antar manusia memerlukan seorang pemimpin. Tipe penelitian yang digunakan asosiatif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada pada kantor kecamatan Gunung Timang kabupaten Barito Utara sebanyak 30 orang.  Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di kantor Kecamatan Gunung Timang Kabupaten Barito Utara. Dari hasil output tersebut terlihat bahwa nilai Sig. < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 yang artinya model persamaan regresi berdasarkan pada penelitian adalah signifikan, dengan demikian berati model regresi linier memenuhi ketegori linieritas. Hasil perhitungan  dengan taraf signifikan 5% sebesar 11,633 dibandingkan  (db=28) yakni 1,701 dengan taraf signifikan 5%, jadi dapat disimpulkan bahwa  >  maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil perhitungan koefisien regresi sederhana diatas memperlihatkan koefisien konstanta yakni sebesar -2.588 dan variabel bebas (X) adalah sebesar 0,927. Artinya bahwa bernilai negatif terhadap variabel independen nilai 0,927 merupakan koefisien regresi dari variabel Kepemimpinan yang berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai. Kemudian juga diperoleh hasil perhitungan koefisien determinan (r²) adalah menunjukan nilai sebesar 82,9% dibulatkan menjadi 83% dengan kata lain, sehingga dapat dikatan Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan dengan presentase sebesar 83% sisanya 17% berasal dari pengaruh variabel lainnya.