KINERJA PETUGAS DALAM PENGAWASAN NARAPIDANA PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II B AMUNTAI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Authors

  • Radina Radina Program Studi Administrasi Publik STIA Amuntai Author
  • Arpandi Arpandi Program Studi Administrasi Publik STIA Amuntai Author
  • Ahmad Baihaqi Program Studi Administrasi Publik STIA Amuntai Author

Keywords:

Kinerja, Pegawai, Lembaga

Abstract

Lembaga pemasyarakatan adalah sebuah istitusi atau fasilitas yang digunakan untuk menahan dan merehabilitasi individu yang telah dinyatakan bersalah oleh pengadilan atas pelanggaran hukum. lembaga ini bertujuan untuk memberikan pembinaan dan pengawasan kepada narapidana agar meraka dapat memperbaiki diri dan siap kebali kemasyarakata setelah masa hukuman mereka berakhir.. Kinerja Petugas Dalam Pengawasan Narapidan Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara cukup optimal. Adapun indikator yang belum optimal terdapat pada indikator jumlah personil dan sarana dan prasarana. Faktor Pengahambat yang mempengaruhi kinerja petugas yaitu Anggaran yang terbatas dan keterbatasan lahan yang sempit dan Perekrutan atau penambahan petugas yang di kelola oleh pemerintah pusat. Faktor pendukung yaitu kerja sama petugas dalam melaksanakan tugasnya.Saran kepada Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Amuntai agar meminta kepada pihak yang berwenang untuk menambahkan jumlah petugas di Lapas Amuntai dan mengalokasikan anggaran untuk sarana dan prasarana serta melakukan perawatan dan perbaikan pada fasilitas yang ada. Kepada Para Petugas Lembaga Pemasyarakatan Kelas II B Amuntai untuk  selalu meningkatkan pengawasan terhadap narapidana

Downloads

Published

2024-11-13

How to Cite

KINERJA PETUGAS DALAM PENGAWASAN NARAPIDANA PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II B AMUNTAI KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA. (2024). Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3), 645-655. https://ejurnal.stiaamuntai.ac.id/index.php/JMSDM/article/view/829