PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Permasalahan terkait pengaruh kompetensi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Balangan adalah Kompetensi pegawai yang tidak merata dilihat dari aspek tingkat Pendidikan dan kemampuan pelaksanaan tugas, pemahaman pegawai terhadap tugas pokok dan fungsi yang rendah dan Adanya penyelesaian kerja yang tidak sesuai dengan target waktu yang ditentukan. Tujuan penelitian untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara dan besar pengaruhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data angket, observasi dan dokumentasi, dan menggunakan teknik total sampling berjumlah 36 responden, metode analisis data SEM mulai dari outer mode), inner model dan pengujian hipotesis dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. perangkat SmartPLS Versi 4 ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Kompetensi terhadap kinerja ASN dari pengujian hipotesis pengaruh variabel Kompetensi (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan nilai P Values  0,000 < 0,05 dan nilai t sebesar 28.408. Nilai tersebut lebih besar dari t tabel (2.00856). Hasil ini berarti bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN. Besar pengaruh diketahui dari struktur model penelitian berdasarkan nilai R-Square diketahui Kompetensi mempengaruhi Kinerja Pegawai sebesar 0.757 atau 75.7% sisanya 24,3% merupakan faktor lain yang turut mempengaruhi Kinerja Pegawai.