KINERJA PEGAWAI PELAKSANAAN PROGRAM PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP (PTSL) PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN HULU SUNGAI TENGAH

Abstract

Dalam konteks kebebasan berpendapat terhadap kinerja pemerintah, kritikan terhadap Kantor Pertanahan Kabupaten Hulu Sungai Tengah dalam implementasi Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) banyak ditemukan. Penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa masih terdapat kendala dalam pelaksanaan PTSL di kantor tersebut. Kurangnya fasilitas kantor mengakibatkan keterlambatan dalam penerbitan sertifikat. Sosialisasi yang tidak memotivasi dan kurang memahami oleh pegawai juga membuat masyarakat enggan mengikuti program PTSL. Penundaan pekerjaan oleh pegawai membuat target pencapaian tergesa-gesa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan kinerja pegawai PTSL di kantor tersebut cukup baik dalam beberapa indikator seperti proses pelaksanaan, koordinasi, pemanfaatan pegawai, pemanfaatan keuangan, dan kerjasama. Namun, terdapat indikator yang kurang baik seperti hasil pekerjaan, waktu penyelesaian tugas, dan pemanfaatan teknologi. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, kepala kantor sebaiknya memberikan apresiasi, koordinator harus lebih tegas, dan pegawai perlu meningkatkan kualitas kerja serta menjaga antusiasme masyarakat terhadap program PTSL.