PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PANDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Motivasi kerja berpengaruh signifikasi kepuasan kerja di kantor kecamatan Sungai Pandan dan seberapa besar motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di kantor kecamatan sungai pandan.Jenis penelitian yang digunakan adalah motode penelitian kuantitatif dengan tipe deskriptif kuatitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, Observasi, Dokumentasi. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan sungai pandan yang berjumlah 35 orang dan menggunakan teknik sampel Jenuh, Metode analisis data meliputi kegiatan Editing,Codeting, dan Tabulasi yang kemudian dibantu dengan aplikasi pengolah data statistik yakni IBM SPSS 26.0 statistik For Windows. Hasil penelitian diperoleh pengujian parsial (uji t) dari variabel Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja menunjukkan nilai T hitung sebesar 3.348 lebih besar dari nilai T tabel sebesar  2,035 dengan nilai signifikansinya sebesar 0,002 yang lebih kecil dari 0,050 dan berdasarkan uji koefisien Korelasi dari variabel Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja menunjukkan hubungan sebesar 0.504^a Atau Sedang karena mendekati angka 1.