KINERJA TENAGA HONORER PADA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Tenaga honorer berkontribusi signifikan dalam menunjang kinerja organisasi perangkat daerah. Penelitian ini mengkaji kinerja tenaga honorer pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Balangan yang masih dihadapkan pada sejumlah kendala, antara lain keterbatasan penguasaan teknologi komputer, keterlambatan penyelesaian pekerjaan, serta lemahnya koordinasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kinerja tenaga honorer serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap 12 informan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja tenaga honorer tergolong cukup baik, tercermin dari kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur, pencapaian target kerja, kerja sama antarpersonel, dan komitmen dalam pelaksanaan tugas, namun masih ditemukan kelemahan pada aspek kompetensi kerja, ketepatan waktu, koordinasi dengan pimpinan, serta kepatuhan terhadap aturan. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas dan pembinaan berkelanjutan guna mendukung peningkatan kinerja tenaga honorer.