EFEKTIVITAS PROGRAM BALAI LATIHAN KERJA (BLK) PADA DINAS PENANAMAN MODAL, PELAYANAN TERPADU SATU PINTU, DAN TENAGA KERJA KECAMATAN AMUNTAI SELATAN KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sejumlah kendala yang ditemukan dalam pelaksanaan Program Balai Latihan Kerja (BLK) yang diselenggarakan oleh Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja Kecamatan Amuntai Selatan, Kabupaten Hulu Sungai Utara. Beberapa hambatan yang teridentifikasi antara lain sarana prasarana yang belum memadai, pelaksanaan sosialisasi yang tidak dilakukan secara langsung, waktu pelatihan yang terlalu singkat, serta rendahnya penguasaan dan pengetahuan peserta pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi tingkat efektivitas program pelatihan serta menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilannya.

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi lapangan, wawancara mendalam, serta dokumentasi. Pemilihan informan dilakukan dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah 14 orang yang dianggap relevan dan memiliki informasi penting. Analisis data dilakukan melalui proses pengumpulan data, reduksi, penyajian data, serta penarikan kesimpulan, dengan uji keabsahan data melalui triangulasi dan member check.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pelaksanaan program pelatihan tergolong masih kurang optimal. Beberapa aspek seperti keberhasilan sosialisasi, tingkat kepuasan peserta, ketersediaan sarana prasarana, dan tingkat penguasaan materi oleh peserta menunjukkan hasil yang belum maksimal. Faktor penghambat mencakup kurangnya perencanaan dalam sosialisasi, minimnya dana dari pemerintah, waktu pelaksanaan yang terbatas, serta kualitas peserta pelatihan yang masih rendah. Adapun faktor pendukung meliputi kesiapan sumber daya manusia dan partisipasi peserta. Oleh karena itu, peningkatan efektivitas program dapat dilakukan melalui sosialisasi langsung, peningkatan fasilitas, serta penambahan durasi pelatihan. Keberhasilan pelatihan juga bergantung pada kolaborasi yang kuat antara instansi penyelenggara dan masyarakat. Dengan perbaikan berkelanjutan, program ini diharapkan mampu menciptakan tenaga kerja yang lebih siap menghadapi dunia kerja.