PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK PADA KOORDINATOR WILAYAH BIDANG PENDIDIKAN KECAMATAN BANJANG KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

Abstract

Permasalahannya adalah beberapa pegawai yang tidak menyelesaikan pekerjaanya sesuai dengan waktu, kurangnya evaluasi yang dilakukan dan Banyak tenaga pendidik merasa tidak mendapat pembinaan atau arahan. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dan fokus pada dampak Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 100 orang sehingga Teknik pengambilan sampel berdasarkan pendekatan Slovin. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Tenaga Pendidik pada Koordinator Wilayah Bidang Pendidikan Kecamatan Banjang Kabupaten Hulu Sungai Utara berpengaruh signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan uji t variabel kualitas pelayanan nilai t hitung 2.793 lebih besar dari t tabel 1.660. Maka hipotesis diterima, artinya ada pengaruh variabel pengawasan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi dihasilkan nilai R² (R Square) adalah sebesar 0,450 hal ini berarti kualitas pelayanan publik dipengaruhi oleh kinerja pegawai hanya sebesar 45.0% dan sisanya 53,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam variabel penelitian ini. Disarankan kepada Kepala Kepala Kantor Koordinator Wilayah Bidang Pendidikan Kecamatan Banjang Kabupaten Hulu Sungai Utara agar melakukan pengawasan secara langsung agar dapat mengurangi sedikit beban pegawai yang mengalami keterlambatan dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan cara meningkatkan meningkatkan efektivitas pengawasan, pimpinan harus secara intensif memeriksa hasil pekerjaan yang dilakukan dan Pegawai agar lebih memperhatikan kinerja serta lebih proaktif dalam penyelesaian pekerjaannya dengan cara meningkatkan kedisiplinan pegawai dan berupaya untuk membangkitkan rasa hormat pegawai kepada berbagai peraturan yang berlaku didalam organisasi.