PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN, PERTANIAN DAN PERIKANAN KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Balangan. Kinerja merupakan prestasi kerja yang dibedakan dari kualitas dan kuantitas yang dihasilkan sesuai tanggung jawab yang diberikan. Permasalahan yang ada pada dinas ini adalah memiliki jumlah pegawai yang cukup besar dan tugas yang bervariasi, sehingga keadaan ini bisa memberikan peluang untuk mengevaluasi hubungan antara beban kerja dengan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Data diperoleh melalui kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya, melibatkan 79 responden dari pegawai dinas terkait. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan uji t parsial serta analisis univariat untuk mendapatkan gambaran persepsi responden terkait variabel beban kerja dan kinerja. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tidak adanya pengaruh beban kerja secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Balangan. Variabel beban kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai.