MOTIVASI PIMPINAN PADA KANTOR KECAMATAN TEBING TINGGI KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Pimpinan memiliki peranan yang sangat penting untuk meningkatkan motivasi karena merupakan pimpinan tertinggi di wilayah kecamatan. Namun demikian pada Kantor kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Balangan masih terdapat permasalahan. Fenomena yang ada pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Balangan mengenai motivasi pimpinan yaitu kurangnya pemberian motivasi camat dalam bentuk pujian, kurangnya pemberian motivasi camat dalam bentuk dorongan, tidak adanya motivasi pimpinan dalam bentuk pengarahan tentang kedisiplinan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : bagaimana motivasi pimpinan pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Balangan, faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi pimpinan pada Kantor Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Balangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe diskriftif kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data berjumlah 13 orang. Setelah data terkumpul kemudian data di analisis dengan Teknik meliputi kondensasi data, penyajian data, verifikasi data, dan penarikan kesimpulan, dan uji kridibilitas data meliputi perpanjangan pengamatan, peningkatan ketekunan, trigulasi, menggunakan bahan referinsi dan mengadakan membercheck.