PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JUAI KABUPATEN BALANGAN

Abstract

Budaya organisasi merupakan salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja  pegawai. Pada kantor Kecamatan Juai Kabupaten Balangan ada beberapa fenomena  masalah yang ditemukan kurangnya tingkat kesadaran beberapa pegawai akan nilai- nilai budaya organisasi, adanya pegawai pada Kantor Kecamatan Juai Kabupaten  Balangan yang masih memiliki sikap ketergantungan antar pegawai lainnya, adanya  dari pegawai terkadang belum dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu,  adanya pegawai pada Kantor kecamatan Juai Kabupaten Balangan kurang teliti dalam  menjalankan tugas yang diberikan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan faktor lain yang  mempengaruhi kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Juai Kabupaten Balangan.  Penelitian ini menggunkan pendekatan kuantitatif dengan Teknik pengambilan  data menggunakan wawancara, observasi, dokumentasi, kuesioner. Dengan jumlah  populasi 68 orang, Teknik pengambilan sampel menggunkan total sampling. Dengan  variabel independen yaitu Budaya Organiasi dan variabel dependen Kinerja Pegawai.  Data dianalisis dengan menggunakan program IMB SPSS versi 26.  Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa budaya organisasi  memiliki nilai rata-rata sebesar 82,4%. Sedangkan kinerja pegawai memiliki nilai rata- rata sebesar 84,5%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi  (X) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y). Hal tersebut  dapat diketahui dengan melihat hasil perhitungan nilai t hitung = 4,400 lebih besar dari  t tabel = 1,668 atau signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari < 0,05 sehingga berarti Ha  diterima dan Ho ditolak. Dan koefisien determinasi variabel X memiliki pengaruh  sebesar 23% terhadap variabel Y. Sedangkan sisanya 77% dipengaruhi faktor lain  seperti Kepemimpinan, Pelatihan Keterampilan, Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana.  Saran Pimpinan atau Kepala Kantor lebih memperhatikan penerapan budaya  organisasi yang ada pada lingkungan Kantor Kecamatan Juai, dan Pimpinan harus  lebih banyak mengirim pegawainya untuk melakukan pelatihan-pelatihan. Para  Pegawai yang lebih berpengalaman atau Pejabatnya untuk memberikan arahan kepada  para pegawai lainnya terkhusus kepada pegawai baru mengenai budaya yang ada. Para  pegawai terkhusus pegawai baru agar mengetahui apasaja budaya yang ada pada  Kantor Kecamatan Juai dan lebih meningkatkan kemampuan atau skil dalam bekerja,  agar menjadi pegawai yang berkompeten.