EFEKTIVITAS APLIKASI E-PUSKESMAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PUSKESMAS RAWAT INAP DANAU PANGGANG KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA
DOI:
https://doi.org/10.36658/aliidarabalad.8.1.2235Keywords:
Efektivitas, Aplikasi E-Puskesmas, Kinerja PegawaiAbstract
Peneliti di Kabupaten Hulu Sungai Utara melakukan penelitian untuk mengukur seberapa baik aplikasi E-Puskesmas bekerja bagi staf di UPT Puskesmas Rawat Inap Danau Panggang, sebuah pusat kesehatan rawat inap. Studi ini menggunakan teknik kuantitatif dengan metodologi penelitian asosiatif. “Sebanyak 58 partisipan dalam penelitian ini dipilih secara acak dari staf Pusat Kesehatan Rawat Inap Danau Panggang di Kabupaten Hulu Sungai Utara. Kesimpulan yang diambil dari penelitian ini menunjukkan bahwa E-Puskesmas memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas di tempat kerja. Nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dihasilkan oleh uji regresi linier dasar. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 20,283 + 0,285X, yang berarti akan ada peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,285 untuk setiap peningkatan efektivitas aplikasi E-Puskesmas sebesar 0,283. Hasil uji t menunjukkan bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak karena nilai t-hitung sebesar 4,995 lebih tinggi dari nilai t-tabel sebesar 2,003”. Dengan nilai R-squared sebesar 0,308 dan koefisien korelasi (R) sebesar 0,555, dapat disimpulkan bahwa variabel lain, yang tidak termasuk dalam penelitian ini, menjelaskan 69,2% varians kinerja karyawan, dengan efektivitas aplikasi E-Puskesmas menjelaskan 30,8% sisanya. Untuk memaksimalkan kinerja staf di Puskesmas Rawat Inap Danau Panggang, disarankan agar mereka secara konsisten memperkuat kualitas implementasi aplikasi E-Puskesmas, terutama di bidang kualitas sistem, kualitas layanan, dan dukungan teknis.
References
Ghozali. I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jogiyanto. (2017). Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta: Andi.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2020). Transformasi Digital Kesehatan Indonesia. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI.
Muspa, D. T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di PT Sumatra Resource Internasional Pangkalan Sumatera Barat. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (SNEBA) hlm 871-884. Universitas Muhammadiyah Riau.
Nurbaiti, Setiawan. I., & Paulina. S. (2025). Efektivitas Aplikasi E-Puskesmas Pada Puskesmas Pasungkan Kecamatan Daha Utara Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Jurnal Administrasi Publik Vol. 2, No. 3, hlm 860-870.
Putri. S, A, & Syamsir. (2021). Efektivitas Penyelenggaraan E-Puskesmas di Puskesmas Lubuk Buaya Kota Padang. Jurnal Ilmu Sosial Vol. 5, No. 2, hlm 652-657.
Rivera. F. B., Wulandari. A., & Safitri. E. M. (2024). Penerapan Model DeLone & McLean dalam Menilai Kesuksesan dan Kapabilitas Pengguna Sistem Informasi di Industri Logistik. Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi Vol. 7, No. 3 hlm 1407-1417.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.










